Czy czujesz, że Twój zespół mógłby działać lepiej, ale nie wiesz, od czego zaczać?
W tym e-booku znajdziesz 7 sprawdzonych narzędzi, które mogą pomóc Ci w uporządkowaniu pracy w zespole i budowaniu zdrowych relacji. Dzięki praktycznym wskazówkom i ćwiczeniom dowiesz się nie tylko, jak poprawić komunikację, ale również jak zapobiegać wewnętrznym konfliktom, lepiej zarządzać odpowiedzialnością, i w końcu – jak stworzyć zespół, który będzie prawidłowo funkcjonować.
Oto pytania, na które znajdziesz tu odpowiedź:
Jak ustalić zasady pracy i komunikacji, by uniknąć nieporozumień?
Jak rozdzielić odpowiedzialność, by nikt nie czuł się zagubiony ani nie obwiniał innych?
Jak rozwiązywać problemy na wczesnym etapie, zanim przerodzą się w konflikty?
Jak rozmawiać z zespołem, by stał się bardziej otwarty i zaangażowany?
Jak wprowadzić regularne spotkania 1:1, które budują zaufanie?
Jak stworzyć kartę zasad komunikacji, by wprowadzić porządek w kontaktach zespołowych?
Jak sprawdzić, które obszary pracy zespołu są działają, a które potrzebują poprawy
Jak dzięki poprawie relacji wzmocnić swój autorytet, zaufanie i zdobyć szacunek zespołu i dzięki temu mieć większy wpływ na niego
W e-booku znajdziesz również:
27 ćwiczeń warsztatowych do samodzielnego przeprowadzenia z zespołem.
38 pytań do refrakcji, które pomogą Ci zmienić perspektywę na to, jak funkcjonuje Twój zespół.
Checklistę, dzięki której przeanalizujesz każdy obszar współpracy i odkryjesz, co wymaga usprawnienia.
Tipy i zasady dotyczące budowania zdrowych relacji i skutecznego zarządzania.
50 stron konkretnych wskazówek, które zmienisz na realne działania.
Relacje widać dopiero wtedy, gdy ich brakuje.
Czas na zmianę w swoim zespole i wejście na wyższy poziom zarządzania!
Zaczynamy!
